The Coaching Game: Yenilikçi ve İlham Verici Bir Kişisel Gelişim Aracı

Points of You®, bireylerin, profesyonellerin ve kurumların farkındalık kazanmasına, yeni bakış açıları geliştirmesine ve pozitif değişim yaratmasına destek olan güçlü ve ilham verici bir araçtır. 2006’dan bu yana 147 ülkede 18 farklı dilde kullanılan bu sistem, dünya çapında 1 milyondan fazla insana ulaşmıştır.

💡 Neden The Coaching Game?

The Coaching Game, oyunlaştırılmış yapısıyla katılımcıların düşünmesini, kendilerini ifade etmesini ve harekete geçmesini kolaylaştıran interaktif bir deneyim sunar. Koçlar, eğitmenler, yöneticiler, İK profesyonelleri ve bireyler için hem bireysel hem grup çalışmalarında kullanılabilecek çok yönlü bir araçtır.

👥 Kimler İçin Uygun?

• Bireyler ve Profesyoneller: Koçlar, psikologlar, danışmanlar, eğitmenler, öğrenciler, sanatçılar, girişimciler ve kariyer yolculuğunda yön arayan herkes

• Kurumlar ve Takımlar: İK ekipleri, liderler, proje grupları, departmanlar, yöneticiler ve organizasyon içi değişim süreçlerini desteklemek isteyen şirketler

• 
  

🎯 Oyunla Neler Kazanılır?

• Farklı bakış açıları geliştirirsiniz

• Eski düşünce kalıplarını sorgular ve kırarsınız

• Değişim ve gelişim için yeni fırsatlar görmeye başlarsınız

• Kişisel farkındalık ve içgörü kazanırsınız

• Bireysel ve ekip iletişimi güçlenir

• 
  

🔍 Workshop ve Oyun Kategorileri

🔹 Buzları Kırmak

Grup üyeleri arasında bağ kurmak, kurum kültürünü yeni gelenlere tanıtmak ve ekip içinde güven ortamı oluşturmak için etkili bir başlangıçtır. (5–25 kişi)

🔹 Foto Albüm Çalışması

Liderlik vizyonu ve ekip hedefleri üzerine odaklanır. Grup dinamikleri netleşir, bakış açıları genişler. (Katılımcı sayısı esnektir)

🔹 Grup Yap-Boz Çalışması

Ekip içindeki bireylerin davranış tarzlarını ve grup dinamiğini anlamaya yardımcı olur. İş hayatından aile çalışmalarına kadar farklı alanlara uygulanabilir. (6–25 kişi)

🔹 Takım Olma

Takım içi sorumlulukları, katkıları ve ihtiyaçları netleştiren, kolektif bilinç oluşturan güçlü bir çalışmadır. (8–15 kişi)

🔹 Çatışma Yönetimi

Farklılıkları bir arada yönetmeyi öğrenmek isteyen ekipler için, empati, derin iletişim ve anlayış geliştirme odaklıdır. (8–14 kişi)

🔹 İşbirliğini Planlama

Gelecek projelere başlamadan önce bireysel motivasyonları ve ortak çalışma prensiplerini netleştiren yaratıcı bir ön çalışmadır. (2–15 kişi)

🔹 Değişim Yönetimi

İçsel ve dışsal değişim süreçlerine farkındalıkla yaklaşmak, değişime karşı dirençleri anlamak ve olumlu adımlar planlamak için bireysel ya da ekip çalışması. (Kişi sayısı serbest)

🔹 Kendimle Randevu

Katılımcının kendine dönüp yaşamına yukarıdan bakmasını, ilişkilerini, hedeflerini ve yönelimlerini değerlendirmesini sağlar.

🔹 Özgün Liderlik

Katılımcının kendi liderlik tanımını bulmasına, geçmiş deneyimlerinden öğrenmesine ve özgün tarzını inşa etmesine odaklanır. (5–15 kişi)

🚀 Uygulama Süreci ve Katma Değer

Tüm bu oyunlarda, elde edilen içgörüler üzerinden güçlü eylem planları oluşturulur. Katılımcılar, yalnızca düşünmekle kalmaz; gelecek 24 saat, hafta ve ay için harekete geçmeye teşvik edilir.

• Takım verimliliğini artırır

• İletişimi geliştirir

• Liderlik yetkinliklerini destekler

• Değişime karşı hazırlık sağlar

• Bireysel potansiyeli ortaya çıkarır

• 
  

🌿 Neden Points of You ile Çalışmalısınız?

Points of You araçları ile yürütülen bu süreçler sadece profesyonel hayatta değil, bireysel yaşamda da derin dönüşümler başlatır. Kurumlar için takım çalışmasını güçlendirme, bireyler için ise hayatlarına yön verme açısından eşsiz bir fırsattır.

📌 Farklı düşün, derinleş, geliş ve harekete geç!

📌 Şimdi bu ilham verici yolculuğa sen de katıl!

📞 Bize Ulaşın

Eğer siz de bu ilham verici oyunların bir parçası olmak, kurumsal ya da bireysel gelişiminize yeni bir soluk katmak istiyorsanız hemen bizimle iletişime geçin.

Her yolculuk bir adımla başlar. Bu adımı birlikte atalım.