Koçvari liderliğin en temel becerilerinden biri dinlemedir. Ama çoğu zaman "dinliyormuş gibi yaparken aslında yanıt hazırlıyoruz." Gerçek dinleme ise sadece söylenenleri duymak değil; söylenmeyenleri, duyguyu, niyeti de fark etmektir. Bu hafta sizi içten bir soruyla baş başa bırakıyorum: Lider olarak dinleme kalitenizi 1'den 10'a kadar nasıl değerlendirirsiniz? Bu puanı bir kademe artırmak için bu hafta ne yapabilirsiniz? Belki bir toplantıda telefonunuzu kapatmak, belki birinin cümlesini...

Yetki ve sorumluluk arttıkça bazı liderler içsel bir kopukluk yaşayabilir. Bu yazı, liderlik rolü ile gerçek benlik arasındaki çatışmayı, otantik liderliğin psikolojik temellerini ve CharacterIX yaklaşımıyla kendilikle yeniden temas sürecini ele alır.

Bu bölümde, yılın sonuna yaklaşırken kendimize verdiğimiz ama zamanla arka planda kalan sözlere bakıyoruz. Hedeflerden ve yapılacaklar listelerinden uzak, daha sessiz bir durakta; kendimizle kurduğumuz ilişkiyi yumuşak bir yerden hatırlıyoruz. Koçvari Hikâyeler’in 38. bölümü, kendine verdiği sözleri yeniden duymak isteyenler için.