​

Özlem Tüysüz; liderlik, iletişim ve farkındalık temelli gelişim alanlarında bireylerin ve kurumların dönüşüm yolculuklarına eşlik eden profesyonel koç, mentor ve eğitmendir. Lisans eğitimini İktisat ve Sosyoloji çift ana dal, yüksek lisansını ise Bankacılık ve Finans alanında tamamlamıştır.

​

Uzun yıllar finans sektöründe yöneticilik yapmış; hedef, performans ve ekip yönetiminin tam merkezinde yer almıştır. Bu süreçte edindiği saha deneyimini, insan odaklı liderlik ve farkındalık perspektifiyle birleştirerek bugün eğitim, mentorluk ve danışmanlık çalışmalarına taşımaktadır. ACTP (Accredited Coach Training Program) koçluk diplomasına sahiptir.

​

Aynı zamanda ISO 9001 (Kalite Yönetim Sistemi), ISO 14001 (Çevre Yönetim Sistemi) ve ISO 45001 (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi) alanlarında Uluslararası Akredite Başdenetçi (Lead Auditor) sertifikalarına sahiptir. Ayrıca ISO 14064-1 Kurumsal Karbon Ayak İzi hesaplama ve raporlama alanında sertifikalıdır.

Yönetim sistemleri, sürekli iyileştirme, risk temelli düşünme, sürdürülebilirlik ve karbon ayak izi yönetimi konularını; liderlik, ekip yönetimi ve karar alma becerileriyle entegre bir yaklaşımla ele almaktadır. Bu sayede kurumların yalnızca sistem kurmalarını değil, sistemleri yaşayan bir yönetişim kültürüne dönüştürmelerini destekler.

​

Özlem Tüysüz aynı zamanda ICF (International Coaching Federation) tarafından akredite CCE (Continuing Coach Education) kapsamında yer alan “Startup & SME Mentoring as Coach (SMAC)” programını başarıyla tamamlamış startup mentörüdür. Girişimcilere ve KOBİ’lere; karar alma, önceliklendirme, liderlik, ekip dinamikleri ve sürdürülebilir büyüme konularında mentor-koç olarak eşlik etmektedir.

​

Eğitimlerinde deneyimsel öğrenme yaklaşımını benimser; koçvari sorular, gerçek iş hayatından vaka çalışmaları, grup etkileşimleri ve farkındalık odaklı uygulamalarla katılımcıların kendi içgörülerini geliştirmelerine alan açar. Amacı yalnızca bilgi aktarmak değil; öğrenilenlerin günlük iş hayatına, yönetsel kararlara ve liderlik pratiklerine taşınmasını sağlamaktır.

​

Aynı zamanda içerik üreticisi olarak; Koçvari Hikâyeler, Mentor Etkisi ve Koçvari Finans-Para Sohbetleri podcast serileriyle liderlik, mentorluk, insan ilişkileri, farkındalık ve finansal karar alma konularını sade, düşündüren ve günlük hayatla temas eden bir dille ele almaktadır. Podcastlerinde; dinleyicilerin durup düşünmelerine, kendi bakış açılarını sorgulamalarına ve küçük ama anlamlı farkındalıklar geliştirmelerine alan açmayı amaçlar.

​

Programlarının temel amacı; bireylerin ve kurumların mevcut durumlarını daha net görmelerini, güçlü yönlerini bilinçli şekilde kullanmalarını ve gelişim alanlarını sürdürülebilir adımlarla ilerletebilmelerini desteklemektir.

Eğitim ve mentorluk çalışmalarında güvenli, yargısız ve etkileşime açık bir öğrenme alanı oluşturarak; katılımcıların kendilerini yeniden duymalarına ve liderlik rollerine daha farkındalıkla yaklaşmalarına rehberlik eder.